เทศบาลตำบลวังไทร
เทศบาลตำบลวังไทร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
กิจกรรม/ผลงาน
รับเรื่องร้องเรียน
ร้องเรียน ร้องทุกข์
ร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลการติดต่อ
E-Service
ขึ้นทะเบียนผู้สูงอายุ
ขึ้นทะเบียนผู้พิการ
ขึ้นทะเบียนเด็กแรกเกิด
ลงนามถวายพระพร
ITA 2567
Q & A Webbroad
Open Data
แผนพัฒนาท้องถิ่น ปี2566-2570
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2567 รอบ 6 เดือน
รายงานการประชุมสภา สมัยสามัญที่ 4 พ.ศ.2566
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2566
รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานการเงินสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2566
ผลการพิจารณาการจัดซื้อจัดจ้าง.
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2567
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ปีงบประมาณ 2566
Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข
1.Happy Body (สุขภาพดี)
2.Happy Heart (น้ำใจงาม)
3.Happy Society (สังคมดี)
4.Happy Relax (ผ่อนคลาย)
5.Happy Brain (หาความรู้)
6.Happy Soul (ทางสงบ)
7.Happy Money (ปลอดหนี้)
8.Happy Family (ครอบครัวดี)
รายงานผลการดำเนินงาน Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข
Filters
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
ทั้งหมด
Filter
List of articles in category ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ภาครัฐ
ชื่อ
ฮิต
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายสภาท้องถิ่น
ฮิต: 101
ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ฮิต: 110
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ
ฮิต: 106
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ฮิต: 483
ค้นหา
ค้นหา...
เกี่ยวกับหน่วยงาน
- หน้าหลัก
- ประวัติความเป็นมา
- สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- แหล่งท่องเที่ยว ที่พัก ร้านอาหาร
- วิสัยทัศน์/พันธกิจ
- นโยบายการบริหารงาน
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนอัตรากำลัง
ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
ข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างองค์กร
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ข้อมูลการติดต่อ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- Q & A Webbroad
การบริหารงานดำเนินงาน
- แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาหน่วยงาน
- แผนและความก้าวหน้าในการดําเนินงานและการใช้จ่าย งบประมาณประจําปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือ/แนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือ/แนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการ/ผู้มาติดต่อ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- E-service
การบริหารเงินงบประมาณ
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
- ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง3ปีประจำปีงบประมาณพ.ศ.2564-2566
- คำสั่งบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การส่งเสริมความโปร่งใส
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ